?
Политика управления человеческими ресурсами (HRM) — это процесс, который помогает организации достичь более высоких уровней производительности, привлекая, развивая и удерживая лучших сотрудников. Она включает в себя процессы поиска, привлечения, оценки, развития, мотивации и удержания сотрудников. Она также включает в себя процессы планирования персонала, оценки производительности, программы обучения и развития, программы мотивации и программы карьерного развития. Целью политики управления человеческими ресурсами является повышение производительности и эффективности организации, а также создание благоприятной и привлекательной рабочей среды для сотрудников.