KPI в зарплате — это ключевые показатели производительности, которые используются для оценки работы сотрудника. Они помогают оценить эффективность работы сотрудника и принять решение о премировании или поощрении сотрудника. KPI могут быть использованы для оценки производительности в различных областях, включая продажи, маркетинг, производство и управление. KPI могут быть использованы для оценки производительности индивидуально или для оценки производительности группы сотрудников.